2021-07-05 星期一 11:01:41
您所在的位置:首頁 >>新聞中心 >>環(huán)保集團動態(tài)
徐州市環(huán)保集團所屬二級公司副總經(jīng)理及部門副部長崗位公開招聘公告
發(fā)布日期:2021/11/16 18:45:47   來源:   字體:[ ]

       為全面落實人才強企和創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略,努力打造一支高素質(zhì)專業(yè)化的人才隊伍,充分發(fā)揮人才在做強做優(yōu)做大國有企業(yè)中的第一資源作用。根據(jù)工作需要,現(xiàn)面向社會在職人員公開招聘環(huán)保集團所屬二級公司副總經(jīng)理及部門中層管理人員10崗12人。有關(guān)事宜發(fā)布如下:

 

一、集團簡介

       環(huán)保集團是市委管理領(lǐng)導(dǎo)班子企業(yè),由市生態(tài)環(huán)境局負責(zé)行業(yè)管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo),市國資委列名監(jiān)管的專業(yè)從事環(huán)境基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和環(huán)境污染治理以及環(huán)境科技咨詢的國有公司。公司擁有優(yōu)越的政策、資金、資質(zhì)、技術(shù)、人才優(yōu)勢,具備與各級政府、園區(qū)、企業(yè)和省內(nèi)外優(yōu)質(zhì)環(huán)保產(chǎn)業(yè)隊伍合作優(yōu)勢,發(fā)展?jié)摿蛢?yōu)勢顯著。作為全市重點環(huán)境基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投融資主體,重點環(huán)境基礎(chǔ)設(shè)施市級投資主體,生態(tài)建設(shè)和污染治理技術(shù)設(shè)備研發(fā)推廣主體;為市委市政府以及生態(tài)環(huán)境部門綜合決策提供專業(yè)技術(shù)支撐,為全市環(huán)保產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供物質(zhì)支撐,為淮海經(jīng)濟區(qū)生產(chǎn)企業(yè)污染治理提供服務(wù)支撐。

       真誠期待各類人才的加入,攜手共創(chuàng)環(huán)保佳績!

 

二、招聘崗位及人數(shù)

       1.徐州市環(huán)保集團產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司副總經(jīng)理2名;綜合部副部長1名,投資規(guī)劃部副部長1名,事業(yè)發(fā)展部副部長1名,運營風(fēng)控部副部長1名。

       2.徐州市環(huán)保集團環(huán)境工程有限公司副總經(jīng)理2名。

       3.徐州市泉山環(huán)保集團有限公司副總經(jīng)理1名。

       4.徐州市環(huán)保集團環(huán)境科技有限公司黨群與人力資源部副部長1名,綜合部副部長1名,環(huán)評評估部負責(zé)人1名。

 

三、應(yīng)聘人員要求

(一)應(yīng)聘人員基本條件

       1.具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利,具備報考職位所需要的資格、專業(yè)和技能條件。

       2.政治素質(zhì)好。擁護黨的路線、方針、政策,遵守國家法律、法規(guī)及集團公司相關(guān)制度。熱愛環(huán)保事業(yè),熟悉國家環(huán)保行業(yè)相關(guān)法律法規(guī),誠實守信、團結(jié)友善,具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,具有良好的職業(yè)操守和個人品行,認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神,謹慎用權(quán),公私分明,誠實守信,依法經(jīng)營,嚴守底線,廉潔從業(yè)。

       3.具有正確的業(yè)績觀。堅決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念,堅持創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效,正確處理當(dāng)期效益與長遠發(fā)展的關(guān)系,勇?lián)?dāng),善作為。

       4.具有較強的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團隊建設(shè)能力、風(fēng)險管理能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力。開拓創(chuàng)新精神和市場意識強,善于把握市場經(jīng)濟規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律,懂經(jīng)營、會管理、善決策,具有較強的治企能力。

       5.具有正常履職所需的身體條件,服從集團崗位調(diào)配。

       6.應(yīng)聘人員脫崗期原則上不超過一年。

(二)有下列情形之一的不得應(yīng)聘

       因違法違紀曾受過各種處分處理的人員,被競業(yè)禁止或市場禁入的,法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

四、招聘崗位及條件

(一)徐州市環(huán)保集團產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司6名

       1.副總經(jīng)理2名:40周歲以下,全日制本科及以上學(xué)歷;機械制造、環(huán)境工程、環(huán)境保護、經(jīng)濟類等相關(guān)專業(yè);熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理,能根據(jù)總經(jīng)理授權(quán)協(xié)助總經(jīng)理開展工作,貫徹和執(zhí)行公司的方針和目標,具備組織參與產(chǎn)業(yè)公司戰(zhàn)略規(guī)劃的編制,戰(zhàn)略實施中的資本運作、股權(quán)管理等重大事宜的能力;參與對外戰(zhàn)略合作的商務(wù)談判、協(xié)議簽訂等工作;具有國有大中型企業(yè)、民營企業(yè)5年及以上本崗任職經(jīng)歷,能力及業(yè)績突出者可適當(dāng)放寬條件。

       2.綜合部副部長1名:35周歲以下,中共黨員,全日制本科及以上學(xué)歷;文秘、中文、漢語言、管理類專業(yè);具有中層任職經(jīng)歷,熟悉管理體系制度建設(shè),3年以上企業(yè)綜合管理崗位工作經(jīng)驗;具有較強的文字處理能力,完成重要文稿撰寫與發(fā)布,具備大局服務(wù)意識和較高的綜合工作水平。

       3.投資規(guī)劃部副部長1名:35周歲以下,全日制本科及以上學(xué)歷;金融學(xué)、投資學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、工商管理類相關(guān)專業(yè),具有中層任職經(jīng)歷,3年以上管理經(jīng)驗;有扎實的文字和材料編制功底;熟悉投資領(lǐng)域業(yè)務(wù)運營模式,具備項目調(diào)研分析能力;具備市場開發(fā)規(guī)劃及拓展能力;能夠分析行業(yè)及項目情況,有公司融資及基金管理相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗;適應(yīng)出差等高強度工作節(jié)奏。

       4.事業(yè)發(fā)展部副部長1名:35周歲以下,全日制本科及以上學(xué)歷;設(shè)備制造、工業(yè)設(shè)計、環(huán)境工程、應(yīng)用化學(xué)、安全運營等相關(guān)專業(yè);具有中層任職經(jīng)歷;熟悉國家相關(guān)法規(guī)、政策;制定市場調(diào)研計劃,負責(zé)擬投資項目的前期論證工作,撰寫相關(guān)報告;進行項目現(xiàn)場溝通、任務(wù)跟進,能適應(yīng)出差等高強度工作;有環(huán)保行業(yè)市場運營、工程項目及安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

       5.運營風(fēng)控部副部長1名:35周歲以下,全日制本科及以上學(xué)歷;設(shè)備制造、工業(yè)設(shè)計、環(huán)境工程、應(yīng)用化學(xué)、安全運營等相關(guān)專業(yè);具有中層任職經(jīng)歷;有較強的風(fēng)險防范管理意識;協(xié)助制定并完善風(fēng)控制度,管理辦法及合理優(yōu)化風(fēng)險管理相關(guān)各項操作規(guī)程、業(yè)務(wù)流程;檢查審批環(huán)節(jié)和內(nèi)容,提出調(diào)整完善建議;進行項目現(xiàn)場溝通、任務(wù)跟進,能適應(yīng)出差等高強度工作;能力突出者可適當(dāng)放寬條件。

 

(二)徐州市環(huán)保集團環(huán)境工程有限公司2名

       副總經(jīng)理2名:45周歲以下,全日制本科及以上學(xué)歷;工程建設(shè)類、環(huán)境工程類、企業(yè)管理類專業(yè);負責(zé)公司生產(chǎn)經(jīng)營、項目工程建設(shè),完善運營管理體系及各項制度建設(shè);負責(zé)與政府部門、相關(guān)單位的溝通聯(lián)系及協(xié)調(diào);落實集團公司生產(chǎn)運營及項目建設(shè)管理制度;具有國家一級建造師或環(huán)保高級工程師證書;具有國有大中型企業(yè)、民營企業(yè)3年及以上本崗任職經(jīng)歷。

 

(三)徐州市泉山環(huán)保集團有限公司1名

       副總經(jīng)理1名:45周歲以下,全日制本科及以上學(xué)歷;工程建設(shè)類、環(huán)境工程類、企業(yè)管理類專業(yè);負責(zé)公司生產(chǎn)經(jīng)營、項目工程建設(shè),完善運營管理體系及各項制度建設(shè);負責(zé)與政府部門、相關(guān)單位的溝通聯(lián)系及協(xié)調(diào);落實集團公司生產(chǎn)運營及項目建設(shè)管理制度;具備國家一級建造師或環(huán)保高級工程師證書;具有國有大中型企業(yè)、民營企業(yè)3年及以上本崗任職經(jīng)歷。

 

(四)徐州市環(huán)保集團環(huán)境科技有限公司3名

       1.黨群與人力資源部副部長1名:40周歲以下,中共黨員;全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、公共管理、馬克思主義理論、思想政治教育專業(yè);中級及以上職稱;具有中層任職經(jīng)歷,5年人力資源和黨建管理工作經(jīng)驗;具有較強的文字寫作能力。

       2.綜合部副部長1名:40周歲以下,中共黨員;全日制本科及以上學(xué)歷,文秘、中文、行政管理、新聞學(xué)、公共管理、管理科學(xué)專業(yè);中級及以上職稱;具有中層任職經(jīng)歷,5年行政管理工作經(jīng)驗;具有較強的文字寫作能力及豐富的綜合管理協(xié)調(diào)能力。

       3.環(huán)評評估部負責(zé)人1名:35周歲以下,碩士研究生及以上學(xué)歷;環(huán)境工程、環(huán)境科學(xué)、大氣科學(xué)、水文與水資源工程、地下水科學(xué)與工程專業(yè);中級及以上職稱;5年以上環(huán)評工作經(jīng)驗,具有注冊環(huán)評師執(zhí)業(yè)資格證書;有豐富的環(huán)評編制、評審經(jīng)驗,并具有一定的行業(yè)影響力。

 

五、報名方法

       1.報名時間:2021年11月16日-2021年11月25日24:00,逾期不再補報。

       2.報名渠道:請應(yīng)聘人員自行到徐州市環(huán)保集團有限公司官方網(wǎng)站(公司網(wǎng)址m.pldzjxh.cn)下載招聘簡歷表模板,如實填寫并與所需提供的證件打包后發(fā)送至指定郵箱。郵件主題:“姓名+應(yīng)聘公司(公司全稱)+應(yīng)聘崗位”。每人限報一個崗位。

       報名郵箱:hbjtdwzzbzp@163.com 

       3.所需材料:

       (1)下載填寫《徐州市環(huán)保集團有限公司招聘簡歷》;               

       (2)招聘簡歷(右上角附本人彩色證件照)、身份證、各層次高等教育學(xué)歷(位)證書、(留學(xué)歸國人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的學(xué)歷學(xué)位掃描件)、《學(xué)歷證書電子注冊備案表》(學(xué)信網(wǎng)查詢)、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、社會保險繳費清單等資料掃描上傳至報名郵箱。

 

六、招考辦法

(一)資格審查

       1.初審時間:2021年11月16日9:00--11月25日17:00;

       2.根據(jù)崗位任職資格對應(yīng)聘者進行資格審查,通過資格審查的通知參加筆試和面試,未通過資格審查的,不再通知。

       3.資格審查貫穿招聘工作全過程,應(yīng)聘人員報名時提交的信息和提供的材料必須真實有效,凡經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反招聘規(guī)定的,一律取消其錄用資格。

(二)考試考核

       以上崗位均須參加筆試、面試。

       筆試總分100分,筆試不指定輔導(dǎo)教材。筆試時間和地點另行電話通知(請保持手機暢通,否則,視為放棄)。

       面試總分100分,面試時間和地點另行電話通知(請保持手機暢通,否則,視為放棄)。

       總成績計算方法,按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算應(yīng)聘者總成績。筆試、面試和總成績保留兩位小數(shù),尾數(shù)四舍五入。

(三)體檢

       根據(jù)應(yīng)聘者的總成績從高分到低分,按崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例確定入圍人員,統(tǒng)一組織體檢,如有體檢不合格或放棄體檢的,根據(jù)綜合成績由高到低依次遞補。

(四)背景調(diào)查

       對體檢合格應(yīng)聘人員,進行背景調(diào)查,著重審核工作、學(xué)歷等相關(guān)材料的真實性。

 

七、公示

       對體檢合格擬錄用人員在“徐州環(huán)保集團”公眾號進行公示,時間為3個工作日,公示期間如有舉報者,應(yīng)實事求是地反映問題,提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式;對反映問題查有實據(jù),不符合聘用條件的,不予聘用。

 

八、聘用與相關(guān)待遇

       按照總成績自高到低按規(guī)定辦理錄用手續(xù),因體檢、背調(diào)或自動放棄出現(xiàn)缺額時,按考試總成績從高分到低分依次遞補。

       一經(jīng)錄用,按規(guī)定簽訂勞動合同、繳納社會保險,合同約定試用期。試用期滿,經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的,予以正式聘用。試用期考核不合格者,予以解聘。薪資待遇面議。

 

九、紀律與監(jiān)督

       招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則,嚴格執(zhí)行相關(guān)政策規(guī)定,嚴格按照程序操作,嚴把招聘進口關(guān)。對考試作弊或弄虛作假的考生,取消其報考資格;對徇私舞弊的工作人員,按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。加強考務(wù)管理,嚴肅考風(fēng)考紀,接受社會和群眾監(jiān)督。

 

十、附則

       本公告未盡事宜,由徐州市環(huán)保集團有限公司負責(zé)解釋。

       咨詢電話:13952236655郝女士   0516-83108099-8828

       監(jiān)督電話:0516-83108019(紀委辦公室)

 

徐州市環(huán)保集團有限公司

2021年11月16日

回到頂部