為進(jìn)一步貫徹落實(shí)徐州市環(huán)保集團(tuán)年中工作會(huì)議精神及國企改革三年行動(dòng)任務(wù)分解工作部署,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)子公司人力資源工作的管理和服務(wù),近日集團(tuán)公司黨委組織部(人力資源部)全體人員赴所屬子公司開展工作調(diào)研。
在為期三天的調(diào)研中,集團(tuán)黨委組織部(人力資源部)結(jié)合調(diào)研工作重點(diǎn)任務(wù),深入到各子公司聽取人力資源管理工作匯報(bào),查看了各子公司人力資源臺(tái)賬,對(duì)各單位的人力資源組織機(jī)構(gòu)、編制定員,規(guī)章制度建設(shè)、干部管理、用工規(guī)范及薪酬績(jī)效分配等情況進(jìn)行了詳細(xì)了解,同時(shí)針對(duì)工作中的難點(diǎn)及亟待解決的問題與各子公司負(fù)責(zé)人進(jìn)行了深入探討和交流。
同時(shí),集團(tuán)公司對(duì)各子公司分別提出了具體意見和建議:
此次調(diào)研交流高效務(wù)實(shí),切實(shí)解決了部分子公司人事管理工作中存在的問題,對(duì)集團(tuán)公司規(guī)范人力資源管理工作程序、提升管理水平和管理效能起到積極推動(dòng)作用。